大叶紫檀进口报关一口价税金全包

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产品价格:¥3000/000 票
库存数量:
3000000 票
产  地:
非洲
产品规格:
电话:18680050597
产品包装:
集装箱
发货地点:
中国
付款方式:
预付
运费说明:
买家承担
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非洲原木进口报关价格

联系人:黄先生

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经营模式:未定义

所在地区: 广州市萝岗区青年路利丰大厦南塔1201

资质认证:

商品介绍

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      报关顾问:梁先生                   Mobile:  18680050597
      Tel:  +86  769 27226821         Fax:  +86 769 27226814 
      E-mail:  dayou85@163.com    QQ: 519725490
      东莞博裕木材清关公司
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      一、货主进口原木、板材、木家具经常会这样问到:(欢迎来电咨询)
1、原木从非洲、南美到国内需要多长时间?有没有会影响我货物的重量啊?
2、一般采购方是不在现场的,如果遇到单证货重量、体积和实际有误差,应该怎么处理呢?
3、原产地证和消毒检疫证书等,在中途丢失了,将如何重新办理?
4、如何申请14-21天的进口码头免舱租期?
5、各个不同船公司的柜损如何收费?
6、我担忧当前的审价和采购价相差太远?
7、能否将一批货的进口码头、运输、港杂费全部详细列表?
8、如果柜量大,能否有物流服务的优惠?
9、如果我是中间贸易商,贵司能否代理我方直接对国内收货人?
10、原木市场价格波动大,我如何控制我的进口周转时间?
     二、木材进口操作流程: (进口报关顾问:梁生 18680050597)
1 、到港提单换单,半天
2、(或同时进行)提前申报商检,出商检通关单,2天
3、正式报关申报,放行,1天
4、 港内拖运、排队等候安排消毒检疫、卫生处理,2—5天 
 
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第三章 岗位聘任
    第八条 各单位应当严格根据总局下达的专业技术职务岗位数额进行岗位聘任工作。
    第九条聘任工作由各单位建立的聘任委员会或聘任小组组织实施。聘任委员会或聘任小组应当由单位领导、有关部门负责人及有关高级专家组成。
    第十条专业技术职务应在具备相应专业技术职务任职资格人员中择优聘任。
    因工作需要,对个别专业技术水平高、业绩突出的专业技术人员,可以低职高聘。低职高聘的具体条件由各单位自行制定。
    对具有专业技术职务任职资格人员,也可以根据工作和岗位需要以及专业技术人员实际情况,高职低聘或不予聘任。
    第十一条 专业技术职务聘任应提前公布竞聘岗位、职责要求及聘约。聘约包括聘期、岗位职责、目标任务、岗位待遇以及续聘、低聘、解聘条件,双方的权利和义务等。
    第十二条 应聘专业技术职务应具备以下基本条件:
    (一)遵守法律、法规;
    (二)具有良好的职业道德和行为规范;
    (三)身体健康,能坚持正常工作;
    (四)具有履行岗位职责的学术、技术水平和解决实际问题的能力;
    (五)实行执业资格制度的岗位,必须持有相应的执业书。
    第十三条 “以考代评”系列及低职高聘人员,在首次聘任中,应通过相应的全国职称外语等级考试。
    第十四条 专业技术职务聘任应由专业技术人员个人提出申请,由相应聘任委员会或聘任小组采取公开竞聘和其他方式对应聘人员的专业技术水平及工作能力进行考核、评议,并提出拟聘人选。
    第十五条 各单位可以根据实际情况,在一定范围内对拟聘人选进行公示,根据公示结果,由单位领导集体研究决定聘任人选。单位应当与受聘人员签订聘约以确立聘任关系,明确聘期及双方权利和义务,并填写《专业技术职务聘任表》。
    第十六条 高级职务的聘任结果应当报人事司备案。
    第十七条 聘期届中调入或晋升专业技术职务的专业技术人员,根据工作需要,可以直接聘任专业技术职务。
返 回
第四章 聘期管理与考核
    第十八条 聘期由各单位根据具体情况确定,每届一般2-4年,也可与一项重大项目(课题)的周期相同,但一般不得超过专业技术人员的退休年龄。
    第十九条 按照岗位与待遇挂钩的原则,聘任上岗的专业技术人员在聘期内享受聘任职务相应的待遇。
    第二十条 各单位应当建立并完善考核制度,加强专业技术人员的聘后考核。考核内容主要包括任期目标、工作成绩、技术水平、业务能力、工作态度、职业道德等方面。
    第二十一条 考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式。各单位每年对受聘人员进行年度考核,聘期结束对受聘人员进行聘期考核,并填写《专业技术人员考核登记表》,考核结果及时记入个人档案,并将其作为续聘、晋级、低聘、解聘或调整岗位的主要依据。
    第二十二条 年度考核及聘期考核均作为受聘人员考核结果认定的依据。各单位应根据岗位的实际情况确定两者之间的权重关系。
    第二十三条专业技术人员聘期期满,单位根据工作需要重新进行聘任。
    第二十四条 专业技术人员距法定退休年龄不满一届聘期不再聘任的,可保留原聘任职务待遇。
    第二十五条 延长退休年龄的高级专业技术人员职务聘任需报人事司审批。
    第二十六条 专业技术人员在聘期内无正当理由不履行聘约的,单位有权单方面解除聘约。

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